Das Institut beruft sich bei seiner Analyse auf regelmäßige Befragungen von Personalleitern. Nach der letzten Befragung sind die Bewerberzahlen in 2 Dritteln aller Betriebe rückläufig. Nur in 10 Prozent der Betriebe erhöhte sich die Zahl der Bewerbungen.
Vor allem in Dienstleistungsbetrieben fehlen Azubis
Größere Betriebe haben in Deutschland weniger Probleme, Azubi-Stellen zu besetzen. 4 von 5 Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten decken derzeit den Bedarf an Auszubildenden. Lücken gibt es vor allem in Dienstleistungsbetrieben. Fast die Hälfte der Personalleiter würde mehr Auszubildende einstellen, wenn die Auswahl größer oder besser wäre. Das gesunkene Angebot ist zurückzuführen auf geburtenschwache Jahrgänge.
Defizite bei der Bewerberqualität
Defizite sehen viele Unternehmen auch in der Bewerberqualität. 2 Drittel der befragten Führungskräfte geben an, dass immer weniger Bewerbende die Anforderungen erfüllen.